一、招聘岗位 后端工程师 二、薪资待遇 4千-8千 三、岗位职责 负责监管公司物流运营，规范物流流程，确保物流运作顺畅。 完成相关报表及跟踪数据统计，为决策提供数据支持。 四、任职要求 具备1年以上物流工作经验，熟悉物流运作流程。 掌握相关物流数据统计分析方法。 执行力强，富有创新精神，较强的自我管理和团队协作能力。 五、工作地点 海南省三亚市天涯区南国特产明明特产超市东(小壁桥路)圆通速递(小壁桥路店)

一、招聘岗位 数据分析岗 二、薪资待遇 1.2万-2.1万 三、岗位职责 1、负责销售数据、库存数据、费用预算数据的采集分析工作，为店面销售和费用调整提供数据支持； 2、协助促销活动的制订、组织实施、监控调整，形成有效分析报告，确保数据提供的准确性和及时性； 3、收集整理市场行业有效数据，撰写经营分析报告，为公司销售战略提供有效数据支持。 四、任职要求 1、本科及以上学历，统计学、计算机、数学类专业优先，中共党员优先； 2、3年以上零售业大中型企业相关工作经验； 3、掌握一定财务知识，对奢侈品运营有一定了解； 4、有较强的文字表达能力，熟练使用office办公软件。 五、工作地点 cdf三亚国际免税城

一、招聘岗位 运营分析岗 二、薪资待遇 1万-1.5万 三、岗位职责 1.负责经营类项目（商业、办公、酒店、场馆等）定位研究，完成多业态经营项目总体定位、前期市场调研、策划定位、业态规划功能分区、业态落位、租金财务测算等工作，协助团队出具整体策划方案及测算； 2.负责项目经营测算，通过经营测算方法与模型，对项目进行经营计划编制、投入产出等前期评估，开展相关测算工作； 3.协助投资部门进行投资项目可行性研究方案编制，对项目可行性、收益预期、市场竞争等进行深入研究，提升经营类项目投资决策的正确性； 4.协助编制公司年度投资计划、项目投后盘点等工作，开展相关测算工作，辅助投资决策； 5.负责经营类项目投后管理，关注项目进展情况，对项目进行总结和分析，撰写投后分析报告； 6.完成上级领导交办的其他工作。 四、任职要求 1.本科及以上学历，经济类、统计类、建筑类、城市规划等相关专业背景优先； 2.3年以上市场分析、研究策划、数据分析等相关工作经验，具备房地产开发企业、商业\酒店管理企业、房地产五大行等行业背景优先； 3.熟练使用powerpoint及excel；掌握VBA、python等任一数据统计软件优先； 4.具有优秀的逻辑思维和信息分析能力、报告撰写及汇报能力，善于归纳总结，思路清晰、完整、系统地进行阐述和表达； 5.具有经营类项目全生命周期管理意识，快速学习能力强； 6.善于沟通并解决问题，抗压能力强，有责任心和时间节点意识。 五、工作地点 崖州湾雅布伦科技产业园

一、招聘岗位 数据统计员 二、薪资待遇 4千-5千 三、岗位职责 1、根据三亚工厂实际生产情况，每月统计、核实工厂的每种产品生产工时及生产领料情况、物料损耗情况并进行统计； 2、负责三亚工厂备用金管理，登记现金日记账，做到日清月结，及工厂日常费用单据的初审和零星支付（单笔单据金额少于1000元），并记录明细表； 3、与生产管理部门核实并统计生产用水、电和气的实际情况；考勤及合同管理； 4、负责公司仓库物资的管理及仓库物资账册管理，对损坏的物品及时报备财务部，由财务部进行物资清理。 5、负责产品、物资应定位存放，易于清点，每月底应在主管会计的监督下进行盘点，并列明细清单，与会计帐册核对一致； 6、对仓库物品的入库和出库进行管理，对于入库和出库的物品严格把关。出库入库按照先进先出的原则进行； 7、负责库房的安全工作，对库房所预计产生的安全隐患及时的提出并进行整改； 8、每月末对三亚工厂仓库库存进行抽盘，每季度末进行全面盘点并做好盘点表交回海口总部财务； 9、根据审核完的销货单上产品和物料,确认品种和数量后出库，打包写好备注进行物流发货。联系物流，保证正确发货； 10、每月底负责与物流、快递、发网进行对帐，跟踪月结单位的发票到位并做请款支付费用。 四、任职要求 1、 财务会计类、仓库管理相关专业，1年及以上工作经验，优秀应届毕业生可考虑。 2、熟悉生产企业的生产统计内容和方法； 3、熟悉并能严格执行公司财务管理制度； 4、熟悉现金收支业务； 5、熟悉电脑操作及统计报表编制。 五、工作地点 崖州区创意文化产业园裕民路

一、招聘岗位 宏观经济师 二、薪资待遇 8千-1.4万 三、岗位职责 1.熟悉了解国内外经济宏观政策，能够对海南省、三亚市经济运行情况准确把握和预测分析，根据崖州区实际情况开展相关研究，对宏观经济内在运行逻辑、经济周期，研判经济运行趋势，提出针对性措施。 2.熟悉了解海南、三亚市城市规划发展和产业发展相关政策，结合崖州区产业现状分析研究提出产业发展方向，制定针对性具体措施。 四、任职要求 1.本科及以上学历，经济、统计、城市规划类相关专业； 2.本科5年及以上相关岗位工作经验； 3.具备较强的文字撰写能力，能够独立撰写相关经济数据报告，有良好的职业素养及职业操守，无违法犯罪行为。 4.吃苦耐劳，服从安排。 五、工作地点 科宝庄园大酒店(三亚崖州店)

        工作经验少怎么办？         不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点：         突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。         突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个          部分的时候要稍微做一番整理和选择。         学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。         勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。