4月25日，三亚学院校领导温春阳莅临信息与智能工程学院开展就业专项指导工作，工学部副主任林甄、党总支副书记尹娜、各系主任、团委副书记及毕业班思想导师参会，共述信智学院就业工作开展情况。
校领导温春阳指出，当下经济形势复杂、产业结构调整、新兴技术涌现，就业形势严峻。高校作为人才培养基地，需紧跟时代，为市场输送高素质人才。针对2025届就业攻坚，学校建立校领导分管专项、联系学院机制，分管领导将深入了解学院就业目前状况，定制个性化方案。
校领导温春阳强调，一是访企拓岗是拓宽就业关键，学院要主动与企业合作，共建实习实训基地。二是提高考研升学率也是增强学生竞争力的重要途径，学院需要采取切实有效的措施，如成立考研指导团队，开设考前辅导班，搭建交流平台等。三是学院还应建立长效机制扶持学生创业，如设立创业基金、开设创业课程、建立孵化基地等。此外，校领导温春阳重点关注了信智学院考研情况，鼓励学院以学校筹备电子信息专业博士点申报为契机，加强专业建设，提升学院整体的升学率。
校领导温春阳要求，就业工作需兼顾长效与临时工作。长效工作如健全就业指导体系、加强校企合作等，是就业基础；临时工作如调整就业策略、组织招聘会等，是应对市场变化的灵活举措；同时，学院领导班子要分工明确又协同合作，打破部门壁垒，形成工作合力。
紧接着，就学院就业工作重点展开交流。工学部副主任林甄表明校领导此次指导为我们指明了方向，我们将以此次指导为契机，立足实际，聚焦学科建设与人才培养核心任务，细化落实各项要求，以更扎实的工作推动高质量就业再上新台阶。学院党总支副书记尹娜表示我们将强化学生思想引领和职业规划教育，通过主题班会、校友分享会等主题活动，引导学生树立正确的就业观和择业观，建立个性化职业规划档案，提供精准指导，助力毕业生们先就业、后择业。系部主任表示将紧跟技术前沿，调整课程设置，继续邀请企业专家授课，加强实践教学，建立校内实训平台和校外实习基地，提高学生编程和解决实际问题的能力，提升升学与就业竞争力。
此次校领导亲临信息与智能工程学院指导就业工作，高屋建瓴地为学院就业工作锚定方向、擘画蓝图。学院党政领导班子、各系主任及毕业班思政导师将迅速响应，以此次指导精神为行动纲领，系统梳理工作思路，细化分解任务目标。未来在实际就业工作中，全体成员将秉持以学生为中心 的理念，深化校企协同育人，构建全过程就业服务体系，全力助推毕业生实现更高质量、更充分就业，助力毕业生们高价值岗位上岗。
