为部署新学期各学生组织工作，优化学生组织工作进程从而更好地服务同学，信息与智能工程学院学生组织——共青团委员会、学生会和通讯社于2025年3月中旬先后召开了新学期第一次工作会议，规划部署了新学期工作蓝图，明确了工作目标，树立了组织风气，展现了蓬勃向上的精神风貌。
3月12日，学生会开展工作会议，学生会主席朱星宇回顾了上学期学生会取得的显著成绩，包括迎新志愿活动中的有效引导、中华文化体验活动中的文化传承、学风建设活动中的知识回响以及“我和你”素质拓展大赛、吃货节和体育狂欢夜等创意活动的成功举办。这些系列活动不仅锻炼了学生会的组织协调能力，更传递了学院的温暖与关怀，激发了同学们的学习热情与文化自信。本学期，学生会将继续在学风建设方面发力，开展更加多元新颖的活动，同时针对毕业季策划系列关怀活动，如二手书籍和物品交易，让毕业生感受到学院的温暖与牵挂。此外，学院品牌活动IT嘉年华也将推陈出新，展现信智学子的编程实力与创新思维。
3月12日，学生会召开年度工作会议，主席朱星宇系统总结了上学期学生会工作成果。在迎新志愿行动中，我们构建了全流程护航体系，为新生架设温暖过渡桥梁；中华文化体验季通过非遗传承工作坊、民俗创新市集等沉浸式活动，让传统文化焕发青春活力；学风建设双月行动以学科思维导图大赛、考研经验接力站等形式，形成教-学-研良性循环。特别值得一提的是，“我和你”素质拓展大赛、吃货节和体育狂欢夜等创意活动的成功举办，不仅实现了千余人次参与规模，更开创了活动育人-实践赋能-情感联结的三维育人新模式。
展望新学期，学生会将实施学风提升2.0计划，构建朋辈讲师+活动体系+兴趣社群的三阶成长体系；针对毕业季需求，推出记忆传承计划，通过时光胶囊留言墙、二手物品漂流站等温情举措，让毕业季成为有温度的教育契机；作为一学院一品牌的IT嘉年华，今年将升级为数字创客马拉松，引入AI伦理辩论等前沿命题，全面展现信智学子的科技硬实力与人文软思维。这些创新举措既延续了学生会服务育人的优良传统，又开创了活动-成长-传承的立体化工作模式，将持续为打造有温度、有深度、有创新度的校园文化生态贡献力量。
通讯社于书新四号楼西307室召开专题工作会议，社长曾祥玉主持开展了一次系统深入的复盘梳理。会上既总结了既往工作的创新突破，更精准剖析了当前存在的核心痛点：在内容生产维度，视觉作品的专业度与艺术表现力尚待提升，短视频创作亟需突破传统框架，探索更具网感的表现形态；新媒体矩阵运营方面，抖音平台内容迭代频率与青年触媒习惯存在错位，官网官微的采-编-发全流程存在优化空间，尤其体现在内容审核机制的精细化、栏目架构的合理化以及时效把控的强化等方面。针对上述问题，通讯社同步推出系列改革举措：建立三统一工作规范（统一工牌标识、统一社服着装、统一设备标准），制定摄影采编规范流程，引入AI辅助审核系统提升内容安全效能。
展望未来，通讯社将始终秉持开拓创新的精神，积极探索更为高效的工作方法与多元化的传播方式，致力于以更优质、更高效的服务，全方位地传播信息，为学院的宣传提供坚实的保障。
3月21日，信智学院团委召开春季学期工作部署会，学生团委副书记陈卓系统规划了本学期工作图谱。会议以传承红色基因，凝聚青春动能为主线，构建一月一主题特色活动矩阵：清明节将开展清明祭英烈·党史砺初心英烈故事分享会，劳动节组织技能服务进社区公益实践，五四青年节推出五四青年推优评先活动，端午节举办文化体验等。在干部培养方面，创新实施青马工程计划，重点打造榜样的力量典型选树体系，构建选拔-培养-使用全链条机制。特别针对推优入党工作，建立三阶六维考察模型，涵盖政治素养、专业能力、社会实践等核心指标，确保向党组织输送政治过硬、全面发展的优秀青年。
针对既往活动存在的重执行轻策划现象，以志愿服务为例，从需求调研到岗位设计、从培训督导到成效评估，形成标准化操作流程，切实提升服务效能。此次会议既明确了围绕中心、服务大局的工作主线，又提出了创新驱动、提质增效的改革方向，为全年共青团工作高质量发展奠定了坚实基础。
信息与智能工程学院学生组织的新学期工作大会，凝聚着青春智慧的思想盛宴，不仅系统梳理了既往工作的创新突破与经验沉淀，更擘画出学生组织协同发展的壮阔蓝图。站在新起点上，学生会、团委、通讯社三大组织将构建三位一体育人矩阵：学生会深化服务育人实践，打造需求-响应-反馈闭环服务体系；团委创新思想引领模式，构建理论-实践-传播立体教育平台；通讯社升级宣传赋能体系，建立采-编-发-评全媒体传播链条。三者同频共振，形成活动开展-思想引领-传播扩散的育人生态链，让每场活动都成为价值引领的生动课堂，每次报道都化作鼓舞人心的精神力量。在学生组织全体成员的共同努力下，信息与智能工程学院的学生会、团委以及通讯社齐心协力诠释出学生组织围绕中心、服务大局的使命担当，为学院师生们带来更多的正能量与精彩瞬间。
