1.不要因为暂时找不到更好的工作，就随便加入一个自己不喜欢的行业。第一份工作很重要，换行业真的没那么容易。有多少人，在大四的时候随便签约，等到后悔时已经来不及，要么默默忍耐，要么破釜沉舟再去考研，整个人生节奏都乱了。
2.尽量选择大城市、大公司，在完善的体系中度过萌新的阶段，认识更多优秀的人。即使你无法长久地待下去，你仍旧有退路。并且你的这段经历会和你的学历一样，帮助你找到下一份工作。
3.有人的地方就有江湖，任何公司任何团队都有暗流，不要轻易站队。即使有关系很好的同事，也尽量在私下腻歪，不要给人你们是一派、你们在抱团的感觉。
4.警惕那些一来就对你非常好的人，无论是同事还是领导，他们一定有所求，不要被人无声地坑了还对人感激涕零。那种在交往中让你觉得很舒服的人，ta花了那么多精力做到这一点，是要有回报的。ta值得你学习，但不值得深交。
5.收敛锋芒，不要表现得太有进取心，特别是你的领导还很年轻的情况下。即使问到你的规划，也侧重讲自己的学习欲，扮演踏实的螺丝钉，少说一些明确的目标。适当暴露一些缺点没什么，你有缺点好拿捏，领导反而更放心。
6.不要暴露自己的家庭困境(欠债之类的)，特别是在领导面前。听到你的不幸，ta的第一反应不会是同情你，而是觉得，可以多压榨你一下，反正你不敢轻易离职(对，就是这么真实)。稳定、富足、幸福的家庭形象，会让你在职场上少受委屈。这一条真的很少有应届生会意识到，天真的我们总觉得大家都有同理心，但现实并不是。
7.多和同期的同事比较一下，特别比较一下领导对你们之间的区别。如果你们同样承担了很重的责任，但是ta有糖奖励，你的面前却只有画出的饼，那你就要反思一下自己了。领导可能无意培养你，只是在哄你，希望榨取更多价值罢了。我觉得，这个时候你可以考虑跳槽了。
8.如果你一直处于被夸赞的状态，不要随之飘飘欲仙(虽然很难)。你要反过来想，你一个萌新都能碾压老人，这绝不是因为你优秀，而是因为你的团队太弱。菜鸡互啄的环境，很容易让人迷失自己。要拒绝温水煮青蛙，不断学习、不断观察、有危机意识。
9.如果你一直处于被夸赞的状态，不要随之飘飘欲仙(虽然很难)。你要反过来想，你一个萌新都能碾压老人，这绝不是因为你优秀，而是因为你的团队太弱。菜鸡互啄的环境，很容易让人迷失自己。要拒绝温水煮青蛙，不断学习、不断观察、有危机意识。
10.推荐隔段时间就去各大招聘APP更新一下自己的简历，看看自己在行业中是否保持着竞争力。从这些招聘需求中，你也可以看到行业对于人的能力需求的变化。判断你是否在进步的唯一标准，是看一个公司愿意为你支付多少钱。
11.管住自己的嘴，不要轻易吐槽、抱怨，你说的话的传播速度，比你想象的快。你对别人说的任何一句话，领导都可能会听到。
12.第一份工作，尽量干满1年以上再辞职，否则面试的公司会觉得你很不稳定。而且，只干了一年，很难触及到一些核心的业务内容，积累的工作技能都很浅，并不利于求职。
一般来说，第一份工作干2-3年比较合适，既能换个更好的平台，也能获得更高的薪资。以及，不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞，重要的事情说三遍。不裸辞，既能让你免受经济危机，也能让下一家公司更看重你。如果你在考虑辞职，不妨先下载求职app，慢慢骑驴找马
13.多和同专业的朋友聊聊，观察他们的职业轨迹，你会发现自己未来的方向。在求职迷茫期，也可以多问问学长学姐，尽量少踩雷。一般来说，学长学姐也很愿意分享和我们分享经验教训的，只要你不是没礼貌又蠢笨的小孩。
14.以诚待人，在职场中要有自己的真心朋友。职场上最重要的东西，不是能力，而是信息和情商。更多的朋友意味着更多的信息，他们的一句话也许就能让你意识到自己不曾注意的危机，从而及时挽回、及时止损。职场中，领导决定你会爬多高，朋友决定你会摔多惨。
15.不要因为工作而忽略伴侣、朋友、家人，决定你人生品质的东西不会是金钱或者成就，而是你的情感状态。
16.做人留一线，日后好相见。即使已经决定了辞职，也不要因为兴奋而毫无顾忌地懈怠工作或者怼天怼地。认真对待工作，做好交接工作，是你的分内事，体现的是你的人品。和同事、领导、公司好聚好散，是避免产生不必要的麻烦。你怎么知道以后去的公司不做背景调查呢?即使共事的时候产生过不愉快，也让自己离开的时候保持体面吧。
