一、招聘岗位
人力行政总监
二、薪资待遇
21-26万
三、岗位职责
1.根据公司发展战略建立健全公司各项人力资源体系及行政管理体系，监督及保障各项规章制度及流程体系的良好运营；
2.指导并推动人力资源各项工作有效实施，包括但不限于企业文化建设、优化组织架构、人才梯队建设、各项活动策划组织、人工成本管控、绩效激励政策制定、薪酬策略及实施方案优化等工作；
3.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大管理决策提供有效的参考和依据；
4.统筹负责公司对内对外相关的行政、会议等重大活动的组织、筹备、执行和接待工作；
5.负责跟进重大项目进展和管理层决策指示，做好综合协调、上传下达工作，抓好各项工作任务的督办落实。
6.优化印章证件管理、公文管理、会议管理、固定资产管理、采购管理、OA系统管理等各项行政管理制度并监督落实。
7.领导安排的其他工作事宜。
四、岗位要求
1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验，在全国或区域连锁型企业有过人力行政从业经历者优先，有从0-1搭建人力行政体系的经验者优先。
2、精通人力资源管理的工具、方法及国家人力资源相关法律法规；
3、优秀的绩效考核、薪酬体系搭建、组织架构变革实操经验；
4、出色的沟通协调能力、书面表达能力，细致严谨，有很强的感召力和凝聚力；
5、具备良好的综合素质，有领导力，有责任、有担当。
五、公司地址
四川-成都-金牛区杜家碾地铁站D2口
