一、24365网上校园招聘服务
启动24365校园招聘服务活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，毕业生们可登陆活动平台及相关网站专栏参加求职招聘，目前24365网站已经累计发布了200多万个校园招聘岗位信息。
二、30场大型网上招聘
教育部将举办战略新兴产业、电子商务行业等重点领域等18场网络招聘，累计共为2020届全国高校毕业生举办30场大型网上招聘活动。
三、两万余场各类网上招聘
积极推进网上招聘网上咨询、网上签约等一系列就业服务，3月份计划举办各类网上招聘活动两万余场。
四、可采用电子形式订立书面劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同，采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合《电子签名法》等法律法规，可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
五、支持毕业生多元化就业
深入挖掘互联网大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台支持毕业生就业，支持形式灵活多样的方式实现多元化就业，落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创业创新大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。
六、增加毕业生开学深造机会
扩大硕士研究生招生规模，主要向临床医学，公共卫生与预防医学，集成电路软件，新材料，先进制造，人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜；扩大普通高等学校专升本规模，主要向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理护理等专业领域倾斜。
七、反对任何形式就业歧视
在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。
八、适当延长毕业生择业时间
各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续，引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到落实等，实现做好离校未就业毕业生信息衔接和服务连接工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口档案在学校保留两年，并为落实单位和毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。
九、扩大重点领域招聘
鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，同时落实应届公费师范生全部入编入岗。
十、鼓励入伍参军
配合中央军委国防动员部，通过优化指标分配提前体检等举措，征集更多的应届毕业生，过去是在校学生都可以，今年更大力度鼓励毕业生参军入伍。
十一、扩大见习规模
今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力，对企业开放见习岗位的给予3到12个月的政策补贴。
