就业是走向社会的第一步，大多数学生在面临就业时，总会有所迷惘以致于无法就业，成为新一代的“啃老族”。因此，毕业生必须正确认识社会、正确地评估自己，在求职过程中做好充分的心理准备，以最佳的心理状态去择业。2020年11月6日14时，由信息与智能工程学院主办的大学生就业心态及就业准备讲座于书新4号楼顺利开展，主讲人为杨涛教授。
处于职业生涯探索期和建立期的转换阶段，对于初次就业的大学生来说将会遇到比以往任何时候都更深层的困惑和更严肃的课题。需要及时调整心态，摆脱情绪漩涡，以合理而系统的正确就业心态去面对，才会拥有真正的心理健康，为日后的就业奠定了优势。
一、就业心态一：自信
自信是大学生择业前最应该充分准备的心理特性。在别人相信你之前，你应该自己先客观评估一下自己。这种积极有效的自我评估，也是最大程度的自我尊重，相信天生我材必有用。但是自信不是盲信，只有自己表现出坚定的态度和从容不迫的工作作风，才能赢得用人单位的赏识和信任。
二、就业心态二：顽强的意志力和超强的自控力
意志力是指大学生们为达到既定的职业目标而努力的程度和坚强的意志品质。自控力是指大学生控制自己思想感情和举止行为的能力。因为这个社会的诱惑太多，多到你都无暇顾及。如果你还经不起繁华的诱惑，如果你还经不起寂寞的打磨，那就要自己刻苦训练。等真正能把控自己，生活有目标，做事有底线，意志力顽强，自控力便无人可较量。
当今时代的特征是机遇与挑战并存，每一位处于择业阶段的大学生，将面临更加激烈的就业竞争，同时也将面临比以前更多的机会。认识这一点，才能使毕业生在公平的竞争环境中接受选择，展现才华。毕业生认识社会应注意以下几点：
（一）正确地看待社会就业问题
毕业生涉世不深，思想单纯，特别是就业遇到困难时，应正确认识自我，合理应对问题。我国的高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期，一些当代大学生缺乏应有的危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次、高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是造成大学生就业难的原因之一。
（二）认识避免情绪化
情绪对认识有积极作用，也有消极作用。如果认识完全被情绪支配，那么，就有可能削弱理智判断力，看不清、看不透社会的本质。其具体表现为：如果遇到事随人愿，则异常兴奋，眼前一片光明；一但遇到麻烦，就满腹牢骚，顿觉前程渺茫。同学们应客观、理智地对待社会现象，对待择业、就业的成功与失败、不要被个人情绪所左右。
大学生应端正自己的就业态度，理性分析自己的不足与优势，不能一味的眼高手低，切合自身实际找到适合自己的工作，调整就业心态，充分做好就业准备，为社会发展输入精英力量。
编辑：王文静
