人力资源实习生（招聘方向） 职位描述
岗位职责：
1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3、管理、开发招聘渠道；
4、建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有1年及以上人力工作经验（不限模块）优先，优秀应届毕业生也可以考虑；
2、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学
3、熟练使用办公软件。
加入我们，您将拥有
1、优越的薪酬
优于市场同等岗位并具有竞争力的薪资水平；
2、快速的成长
高效的内部晋升机制，表现优异的员工能够在短时间内得到晋升；
3、丰厚的保障福利
带薪享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假等；
员工定期体检；入职周年礼品
优秀的员工享有丰厚的年终激励奖金；
员工子女补习折扣制度和与优秀的中高考专家近距离接触学习的机会；
4、强大的培训体系
专业的岗位培训，持续的职业培训，为不同级别的员工提供管理、营运及领导技巧等方面的培训；
5、丰富的员工活动
丰富员工工作之余的文体生活，年会、各种竞赛、旅游及团队建设活动机制；
6、完善的内部推荐奖励机制，人人争做伯乐，赢取大奖；
7、良好的办公环境及高素质的合作团队，人性化的企业管理理念。
岗位职责：
1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3、管理、开发招聘渠道；
4、建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有1年及以上人力工作经验（不限模块）优先，优秀应届毕业生也可以考虑；
2、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学
3、熟练使用办公软件。
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1、优越的薪酬
优于市场同等岗位并具有竞争力的薪资水平；
2、快速的成长
高效的内部晋升机制，表现优异的员工能够在短时间内得到晋升；
3、丰厚的保障福利
带薪享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假等；
员工定期体检；入职周年礼品
优秀的员工享有丰厚的年终激励奖金；
员工子女补习折扣制度和与优秀的中高考专家近距离接触学习的机会；
4、强大的培训体系
专业的岗位培训，持续的职业培训，为不同级别的员工提供管理、营运及领导技巧等方面的培训；
5、丰富的员工活动
丰富员工工作之余的文体生活，年会、各种竞赛、旅游及团队建设活动机制；
6、完善的内部推荐奖励机制，人人争做伯乐，赢取大奖；
7、良好的办公环境及高素质的合作团队，人性化的企业管理理念。
