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【招聘信息】无锡中科光电技术有限公司 招聘岗位 大气污染治理工程师(数据分析)

一、招聘岗位 大气污染治理工程师(数据分析) 二、薪资待遇 5千-8千·13薪 三、岗位职责 1、对大气环境监测常规监测数据处理、收集及实时分析,参与现场排查工作,判断污染来源,为污染源巡查、治理提供针对性管控意见; 2、结合考核目标,对常规分析、现场工作、管控效果进行总结提炼,可独立完成撰写日报、周报、月报等; 3、负责与客户沟通数据工作开展,提供数据支撑,对实况、成效情况进行汇报,协调引导客户需求,协助做分析决策; 4、项目数据的整理记录、有序,归档; 5、配合项目需求输出其他类型数据的工作要求及上级交办的其他工作。 四、职业要求 1、本科及以上学历,大气科学类/环境科学/环境工程相关专业,1年以上工作经验,优秀应届生亦可投递; 2、有良好的团队合作精神及沟通能力,逻辑能力及语言组织表达能力好,善于提炼总结分析; 3、良好的数据处理及分析能力,熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件; 4、对工作细心、耐心,积极性高且有较强的责任心; 5、有较强的抗压能力,适应中长期出差; 6、数据分析整理汇报者优先,有政府项目对接、合作经验者优先。 五、公司地址 长流镇长滨路1号

【就业政策】山西多举措推进就业

        为千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业,省教育厅日前对我省2023届普通高校毕业生就业创业工作进行全面安排部署,力争通过开拓就业渠道、优化政策性岗位招录、完善就业帮扶机制等措施,全力稳定和扩大毕业生就业门路。 一、持续加力拓宽就业渠道   各地各高校要持续深入实施“书记、校长访企拓岗”专项行动,实现入企深度走访对接,深化多领域校企合作,以就业达成数量、质量等对走访效果进行考评。抢抓毕业生求职的关键时期,积极开展系列网络招聘会,创造条件主动邀请用人单位进校招聘,形成线上、线下合力促就业的新模式。   各高校要将就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通,实现岗位信息共享。要指导2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台,确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。要积极鼓励和支持高校毕业生自主创业,在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜,为高校毕业生创新创业孵化、成果化等提供服务。 二、政策性岗位要用足用好   各地要主动配合有关部门统筹好政策性岗位招录时间安排,尽早安排公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试时间。各高校要统筹安排好各类升学考试招生录取工作时间,硕士研究生和专升本考试要在2023年5月底前全部完成。积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。拓展城乡社区专项计划,配合有关部门挖掘更多基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会,引导更多毕业生到艰苦边远地区和基层一线就业创业。 三、就业指导服务提质增效   各高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系,确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容,通过多种形式深入开展就业育人主题教育,引导高校毕业生保持平实之心,客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位。   在各类校园招聘活动中,不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,配合有关部门畅通投诉举报渠道,对于存在就业歧视、招聘欺诈等问题的用人单位,要纳入招聘“黑名单”并及时、定期向高校毕业生发布警示提醒信息。 四、开展重点群体就业帮扶   各地各高校要进一步健全困难高校毕业生“一对一”帮扶机制,重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生,建立帮扶工作台账,按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。继续实施中央专项彩票公益金“宏志助航计划”就业能力培训项目。各地各高校和各培训基地要精心组织实施,配备优秀师资,优化培训内容,提升培训质量。 五、简化优化求职就业手续   从2023年起,不再发放“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”,取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。各地各高校要加强与组织、公安、人力资源社会保障等相关部门的工作协同,配合做好相关工作的衔接。要向用人单位和毕业生开展取消就业报到证解读宣传,耐心、细致做好指导咨询,帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递。 六、完善招生就业联动机制         各高校要建立健全就业与招生、培养联动的有效机制,把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。要重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业,及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。探索实施高校毕业生就业工作合格评价,建立就业工作合格评价机制,促进高校就业工作制度化、规范化。   要多角度、全方位做好促就业创业各项政策宣传解读,积极选树先进典型案例和人物,推广优秀经验做法,共同营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。

【招聘信息】东华软件股份公司招聘高级Java开发工程师-驻场银行lyt

一、招聘岗位 高级Java开发工程师-驻场银行lyt 二、薪资待遇 面议 三、岗位职责 1、完成软件系统架构设计和关键技术模块的开发; 2、快速理解产品需求,并能设计功能架构、技术架构、部署架构; 3、分析并解决软件开发过程中的问题; 4、能够指导团队人员完成各项开发工作; 5、能带领团队攻克技术难关,解决实际问题。 四、职业要求 Java基础扎实,了解多线程、并发、常用集合、IO等; 熟练使用常用开源框架,Spring、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、Mybatis等,了解其原理并阅读过源码者优先考虑; 熟悉分布式系统的设计及应用并有一定的应用实践经验,熟悉分布式缓存、消息等机制;能合理应用分布式常用技术解决问题; 4.熟悉Jquery/Angularjs/vuejs/Reactjs等框架,并了解其底层实现,擅长独立开发通用或基于特定业务的js库; 5.熟练使用Tomcat、Was、docker等应用服务器配置和应用部署 6.熟练Linux操作系统。熟悉常用命令。 7.熟练编写sql语句,具有Oracle、Mysql使用经验,具备数据库设计能力 8.五年以上WEB项目实际开发经验,熟练使用Maven\Gradle\git等项目管理工具 9.具有良好的沟通技巧,有较强学习能力、责任心强、有合作精神,思路清晰、善于思考、能独立分析解决问题,身体健康。 五、公司地址 中国工商银行(海口二东路支行)